就业方向

岗位名称

人数

岗位要求

管理方向

企业管理管培生

20

（1）本科及以上学历应届毕业生
（2）工商管理、企业管理、人力资源管理类专业
（3）服从集团安排进行轮岗，熟悉集团下属业务板块各公司业务流程；
（4）轮岗后确定某业务板块，需要在6个月内达到指定业务一线岗位要求，一年内至少胜任两个业务岗位。
（5）入职2年内可以竞聘管理岗位，达到业务主管水平。

技术方向

财务会计师

10

（1）本科及以上学历应届毕业生；
（2）财务管理专、会计、审计相关专业；
（3）接受集团财务统一管理调配，熟悉下属各业务板块业务流程、财务流程；
（4）需要1年内达到出纳、会计岗位要求，胜任指定业务板块财务岗位；

（5）入职2年内可以竞聘管理岗位，达到业务主管水平。

汽车检测工程师、技术员

50

（1）本科及以上学历
（2）汽车服务、车辆工程、汽车检测等汽车相关专业
（3）了解汽车检测业务流程，熟悉汽车检测国家标准，掌握汽车构造、检测设备维护等技术；
（4）从车辆检测员岗位不低于6个月时间，1年内可以胜任检测线整个业务岗位；
（5）能够参与新建检测站的筹建工作，掌握检测站的运营模式；
（6）入职2年内能够达到高级检测技术员或者预备检测站长水平。

景观设计师

20

（1）园林、景观、土建、环艺等相关专业，具有景观施工图设计工作经验；

（2）熟悉景观设计、施工图设计的操作流程和各阶段基本要求，能够熟练使用CAD，天正等绘图软件。

（3）责任心强，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

园林施工员

20

（1）本科及以上学历；
（2）园林设计、园林技术，土建工程相关专业
（3）现场组织、协调能力强，吃苦耐劳，能适应施工现场的工作环境；
（4）熟悉园林绿化现场施工管理流程；
（5）熟练掌握CAD软件及办公软件。
（6）能够独立定位、放线、看图纸，熟练操作各种测量仪器；

苗木管养师

20

（1）本科及以上学历；
（2）园林技术，农学相关专业
（3）苗木基地的各类苗木日常管养
（4）熟悉各类苗木的基本习性、病虫害防治；
（5）能够独立采苗、育苗、养苗。

工程预算员

10

（1）专科以上学历,
（2）工程造价或相关专业。
（3）熟练使用工程预算软件。
（4）掌握安装预算现行规范及要求。
（5）懂招投标方面的专业知识。

信息工程师

20

（1）负责集团信息平台的搭建与维护，日常办公系统的维护

（2）计算机相关专业

（3）责任心强，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神。

房地产经营管理方向

物业管理管培生

20

（1）本科及以上学历
（2）物业管理相关专业
（3）了解物业管理法规、物业设施管理，社区规划与管理知识
（4）熟悉标准化物业管理流程，具备现代化的物业服务意识
（5）入职后能够在指定物业项目，6个月内达到物业一线岗位要求，1年内胜任至少2各物业管理岗位要求
（6）2年内能够达到项目主管水平

房地产管理管培生

10

（1）本科及以上学历
（2）建筑学、工程管理、工程造价、工程监理等专业
（3）熟悉房地产开发各阶段的工作流程
（4）服从公司安排进行轮岗实习，1年内胜任房产公司指定一线岗位要求
（5）2年内可竞聘部门主管，需达到部门主管水平