王海宁

男，1965年12月生，副教授，硕士生导师，经济学博士，市场学系系主任，人力资源管理与创新研究中心主任。

E-mail：wanghaining_2006@163.com 电话：13070809537

教育背景：

1985.9-1989.7 学士，北京师范大学经济学系

1992.9-1993.7 助教进修，北京大学经济学系

2007.9-2015.7 博士，必赢人口、资源与环境经济学

主要讲授课程：

《微观经济学》、《宏观经济学》、《高级经济学》等课程。

研究方向：

经济理论与政策、人力资本、人力资源管理。

代表性论文：

1）交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型，通讯作者（第二作者），心理科学进展，2019.4，CSSCI来源期刊。

2）人力资本结构效应及差异化研究—以浙江和陕西增长之谜为例，第一作者，中国海洋大学学报（社科版），CSSCI来源期刊扩展板，2015.3。

3）基于人力资本视角的产业升级路径选择—机制、差异化与协同性文献综述，第一作者，东方论坛，2016.8。

4）论香港经济发展中的现实困境及政策选择，第一作者，世界经济研究，CSSCI来源期刊，2009.3，人大复印转载。

5）出口主导产业的选择、培育及其他，第一作者，国际经贸探索，CSSCI来源期刊，2011.5。

6）高校科研成果转化能力与效率关系的评价研究——基于2016年教育部直属64所高校的实证研究，第一作者，科技管理研究，CSSCI来源期刊扩展板，2018.12。

7）科研转化能力与转化效率的协调性分析——基于2012-2016年教育部直属高校数据，第一作者，科技管理研究，CSSCI来源期刊扩展板，2018.20。

8）主动性人格与建言行为的关系——一个被中介的调节效应模型，通讯作者（第二作者），南大商学评论，CSSCI来源期刊，2019.12。

9）基于全要素生产率的我国流通业转型发展方式实证分析，通讯作者（第二作者），商业经济研究，北核，2020.8。

10）基于空间计量模型的我国电子商务发展水平差异研究,通讯作者（第二作者）, 商业经济研究，北核，2020.10。

11）消费者权力距离信念对零售价格敏感度的影响,第一作者,商业经济研究，北核，2021.9。

科研项目：

1）专利增长指数与区域经济发展相关性研究（17RZB01035），山东省软科学研究计划重点项目，2017.9-2018.6，主持。

2）供给侧改革背景下人力资本结构效应对中国经济增长的影响研究（16-ZZJJ-09），山东省社科联人文社会科学课题，2016.11-2017.11，主持。

3）人力资本结构效应对青岛市经济增长的影响研究（QDSKL1601076），青岛市社科规划项目，2016.4-2017.5，主持。

4）青岛市金融人力资本对产业升级的效应分析（QDSKL1401022），青岛市社科规划项目，2014.5-2015.4，主持。

5）人力资本质量对经济增长的贡献研究—以青岛市为例（KJZD-14-5-ZHC），青岛市软科学项目，2014.9-2016.9，主持。